征途辽阔，百折且让斗志坚——百胜软件2021年度高管拓展活
2021/10/27百胜软件
百胜软件各大团队的领航员们都获得了奋斗精神的洗礼，也加强了团队高管间的沟通、协作。高管们会将团建中的获取的精神力量传递给自己的团队，让大家为践行“成就智慧品牌”这一使命而
征途辽阔，百折且让斗志坚——百胜软件2021年度高管拓展活动成功举办
2021年，中国共产党建党百年，感受百年苦难辉煌，“信仰”“信仰”“初心”“奋斗”这些历久弥坚的字眼更加激励人心。
2021年，百胜软件成立21年，对于一家立志成就百年企业的公司而言，我们正值青春年华，初心犹在，征途辽阔……
然而，身处VUCA时代，“百舸争流，千帆竞渡”，企业发展面临着激荡的竞争，我们奋斗的脚步不能停止，把握正确的战略方向更不能少。
对于一家公司而言，高管团队无疑是领航团队，他们坚定执行公司战略、有效带领团队，决定了公司前进的速度。带领团队的人，更需要理解“前进”的意义。为此，公司决定组织2021年度度高管拓展活动，让大家感受独特的“前进之旅”。
雨中爬山，别样前进
10月16日，百胜软件创始人兼CEO黄飞率总部及分子公司高层管理人员，一起乘车奔赴团建目的地——浙江遂昌桃源茶树坪村。
/出发啦/
一行人到达之后，所见皆是群山环绕、白墙青瓦，农舍在青山和农田间错落有致，炊烟缭绕处隐隐听见鸡鸣狗叫，真是一派惬意景象！与别处乡村不同的是，公路两旁的农舍无一例外都挂着农家乐的招牌，这就是有名的“红色农家乐”了。
可是，这趟旅程可不只是让人轻轻松松欣赏美景的。百胜软件副总裁曹凯基于人力资源部门此前的精心策划，对活动路线进行了安排，表示茶树坪村地处海拔1100米的高山上，村后的桃源尖海拔高达1438米，本次爬山前行的目标是登顶桃源尖。雨天路滑，环境多变，大家需要以脚探路，随机应变，考验大家体能和团队作风的时刻到了！前进路上，大家也要注意安全，预祝全员成功登顶！
/百胜软件副总裁曹凯分享活动安排/
的确，这里风景优美，空气清新，可是深秋的天气，山间气温骤降到10℃以下，雨点淅淅沥沥地下个不停，爬山难度加码！尽管请了当地的向导，可是面对泥泞湿滑且杂草丛生的山路，高管们需身披雨衣，小心前行，登顶挑战实在不小！
如何让大家在预定时间，安全、整齐地达到桃源尖？大家采取分组前进的方式，各队都有队名、队长和口号。看看高管们定下的队名和口号，不忘Q4的双百冲刺，又与大山气质融合，还不乏幽默。比如：
秋收队——百胜战金秋，百日赢丰收。
五谷丰登队——业务敏捷，多打粮食；管理精益，五谷丰登。
新生代名工队——码农不码，随队入山；劈柴种田，饮血茹毛。
老炮队——老炮老炮，不同凡响；红客黑客，攻无不克。
集结队——集体行动，团结合作。
/队伍剪影/
这段平均海拔1000多米、全程10多公里的爬山之旅，还要在雨中穿越，大家知道过程不会轻松。然而，大家苦中作乐，途中通过小游戏、唱歌等方式互相激励，相互扶持，没有一个掉队。试想，关键时刻，队旗飘扬，口号响起，还有队友在前方探路，何来退缩的理由？最终，经过3个多小时的翻山越岭，高管们战胜困难，整个队伍在桃源尖顺利会师。
/前进/
这让人不禁回忆，去年高管团队奔赴红色根据地井冈山、重走长征一段路，大家同样是在相互扶持、激励中前进。不管是重走长征路一段路，抑或雨中登山，都是让大家致敬革命精神，在行走中体会探索和实践的力量，懂得面对变化激烈的市场环境，需要积极拥抱变化，而不是墨守成规，固守经验。
这次爬山之旅，也让平时在各个业务条线忙碌打拼的高管们有了面对面沟通的机会，彼此之间的友谊更进一步。要知道，公司要高效运作，离不开各部门，尤其需要高管之间的良性沟通，唯此才能建立高度和谐的管理语言与思维共识，进而更好地执行公司总体战略，达成共同目标。
一村奋斗，更多思考
茶树坪村作为“红色农家乐”，大家在走近村庄、一路参观中能够感受到红色文化的洗礼。而茶树坪村作为新时代在中国共产党人领导下奔向富裕的典型乡村，其奋斗故事更加引人思考。
在本次旅途中，茶树坪村村党支部书记黄久富代表村民热情接待了百胜软件的高管们，并为大家分享了村子的奋斗故事。10多年前，茶树坪村村民们只能靠着村里的几亩梯田生活，大多数人家都穷得叮当响。然而，茶树坪村风景秀美，其万亩杜鹃林更是令人向往。2006年，抱着试试看的心态，黄书记带领村中有意向的农户开办了桃源农家乐，当时只有4户人家参与，没想到一年下来，也有不错的收入。乘势而上，2008年，黄书记又和村里的党员带头“试水”12家农家乐的住宿经营，成绩也不错。后来随着避暑游、乡村休闲游的兴起，茶树坪村的游客不断增多，农家乐经营户规模逐年扩大，已经发展到好几十家。
/黄久富书记分享奋斗故事/
黄书记说，这样的奋斗背后，也充满了矛盾和斗争，好在茶树坪村村党支部积极面对，并妥善化解了。为了实现农家乐的良性竞争和健康发展，茶树坪村创新了“党支部+农家乐协会+农户+旅行社”的“四联合”做法，推行起统一宣传、接团、标准、结算的“四统一”经营模式。如今的茶树坪村，已经成为名副其实的遂昌农家乐“第一村”，是不少乡村旅游的借鉴样板，村民们也走上了共同富裕的道路。
值得一提的是，百胜软件副总裁罗建红就是从遂昌走出来的，她对家乡这十多年的发展变化感受颇深。她说，如今父老乡亲在享受奋斗果实的同时，还在不停地思考如何更好地发展，这种不安于现状、不断探索、不断实践的精神，也让她在工作中不断思考如何创新、突破。这次公司高管团队能来自己家乡团建，她感到非常开心，为活动的开展提供了许多帮助和建议。
百胜软件创始人兼CEO黄飞则在桃源尖登顶总结中表示，带领全村人找到发展道路的黄书记就像一个很好的产品经理，这些年他没有固守现状，而是积极拥抱变化，主动出击，最后做成了“红色农家乐”，发展了家乡。百胜软件有着20多年发展历史，比起拥有天然美景资源的宁静乡村，我们面临的市场竞争更加残酷。想要超越同期创业的竞争者、战胜生猛的新鲜入局者，我们必须主动拥抱变革，先人一步把握住发展机遇，一刻都不能松懈。百胜软件通过“一云”“多端”“三中台”构建的“云起计划”中，不断寻求“产品突破、技术突破、生态突破和业绩突破”，就是在主动探寻企业长远发展的出路，也是为整个行业的发展探寻更多的可能。未来，百胜人需要继续奋斗，在主动拥抱变革的过程中谋发展。
/百胜软件CEO黄飞总结发言/
爬山与参观之旅结束之后，高管们一起准备了农家烧烤晚宴，所谓“自己动手，丰衣足食”。大家分工合作，一起料理食材，架起烧烤炭火，在欢乐的气氛中自制美食……夜幕降临，充满农家气息的烧烤美食上桌，大家把酒言欢，畅谈旅程中的趣事，其乐融融……高管们难得暂时放下繁忙的工作，还即兴玩起了互动游戏。此时此刻，大家不仅仅是为工作目标一起奋战的同事，更是亲密无间的朋友、家人。在这样一个凝心聚力的团队中，大家既能为了工作打胜仗，也能享受当下的娱乐！
/农家烧烤晚宴/
对高管们而言，团建旅程虽短，意味悠长。青春无限的百胜软件，未来征途辽阔，也许一路遇到的挑战并不会少，但是百胜人斗志正盛。无论是赴井冈山重走长征路，还是在“红色农家乐”茶树坪村进行爬山之旅，百胜软件各大团队的领航员们都获得了奋斗精神的洗礼，也加强了团队高管间的沟通、协作。高管们会将团建中的获取的精神力量传递给自己的团队，让大家为践行“成就智慧品牌”这一使命而更好地前行！
2021年，中国共产党建党百年，感受百年苦难辉煌，“信仰”“信仰”“初心”“奋斗”这些历久弥坚的字眼更加激励人心。
2021年，百胜软件成立21年，对于一家立志成就百年企业的公司而言，我们正值青春年华，初心犹在，征途辽阔……
然而，身处VUCA时代，“百舸争流，千帆竞渡”，企业发展面临着激荡的竞争，我们奋斗的脚步不能停止，把握正确的战略方向更不能少。
对于一家公司而言，高管团队无疑是领航团队，他们坚定执行公司战略、有效带领团队，决定了公司前进的速度。带领团队的人，更需要理解“前进”的意义。为此，公司决定组织2021年度度高管拓展活动，让大家感受独特的“前进之旅”。
雨中爬山，别样前进
10月16日，百胜软件创始人兼CEO黄飞率总部及分子公司高层管理人员，一起乘车奔赴团建目的地——浙江遂昌桃源茶树坪村。
/出发啦/
一行人到达之后，所见皆是群山环绕、白墙青瓦，农舍在青山和农田间错落有致，炊烟缭绕处隐隐听见鸡鸣狗叫，真是一派惬意景象！与别处乡村不同的是，公路两旁的农舍无一例外都挂着农家乐的招牌，这就是有名的“红色农家乐”了。
可是，这趟旅程可不只是让人轻轻松松欣赏美景的。百胜软件副总裁曹凯基于人力资源部门此前的精心策划，对活动路线进行了安排，表示茶树坪村地处海拔1100米的高山上，村后的桃源尖海拔高达1438米，本次爬山前行的目标是登顶桃源尖。雨天路滑，环境多变，大家需要以脚探路，随机应变，考验大家体能和团队作风的时刻到了！前进路上，大家也要注意安全，预祝全员成功登顶！
/百胜软件副总裁曹凯分享活动安排/
的确，这里风景优美，空气清新，可是深秋的天气，山间气温骤降到10℃以下，雨点淅淅沥沥地下个不停，爬山难度加码！尽管请了当地的向导，可是面对泥泞湿滑且杂草丛生的山路，高管们需身披雨衣，小心前行，登顶挑战实在不小！
如何让大家在预定时间，安全、整齐地达到桃源尖？大家采取分组前进的方式，各队都有队名、队长和口号。看看高管们定下的队名和口号，不忘Q4的双百冲刺，又与大山气质融合，还不乏幽默。比如：
秋收队——百胜战金秋，百日赢丰收。
五谷丰登队——业务敏捷，多打粮食；管理精益，五谷丰登。
新生代名工队——码农不码，随队入山；劈柴种田，饮血茹毛。
老炮队——老炮老炮，不同凡响；红客黑客，攻无不克。
集结队——集体行动，团结合作。
/队伍剪影/
这段平均海拔1000多米、全程10多公里的爬山之旅，还要在雨中穿越，大家知道过程不会轻松。然而，大家苦中作乐，途中通过小游戏、唱歌等方式互相激励，相互扶持，没有一个掉队。试想，关键时刻，队旗飘扬，口号响起，还有队友在前方探路，何来退缩的理由？最终，经过3个多小时的翻山越岭，高管们战胜困难，整个队伍在桃源尖顺利会师。
/前进/
这让人不禁回忆，去年高管团队奔赴红色根据地井冈山、重走长征一段路，大家同样是在相互扶持、激励中前进。不管是重走长征路一段路，抑或雨中登山，都是让大家致敬革命精神，在行走中体会探索和实践的力量，懂得面对变化激烈的市场环境，需要积极拥抱变化，而不是墨守成规，固守经验。
这次爬山之旅，也让平时在各个业务条线忙碌打拼的高管们有了面对面沟通的机会，彼此之间的友谊更进一步。要知道，公司要高效运作，离不开各部门，尤其需要高管之间的良性沟通，唯此才能建立高度和谐的管理语言与思维共识，进而更好地执行公司总体战略，达成共同目标。
一村奋斗，更多思考
茶树坪村作为“红色农家乐”，大家在走近村庄、一路参观中能够感受到红色文化的洗礼。而茶树坪村作为新时代在中国共产党人领导下奔向富裕的典型乡村，其奋斗故事更加引人思考。
在本次旅途中，茶树坪村村党支部书记黄久富代表村民热情接待了百胜软件的高管们，并为大家分享了村子的奋斗故事。10多年前，茶树坪村村民们只能靠着村里的几亩梯田生活，大多数人家都穷得叮当响。然而，茶树坪村风景秀美，其万亩杜鹃林更是令人向往。2006年，抱着试试看的心态，黄书记带领村中有意向的农户开办了桃源农家乐，当时只有4户人家参与，没想到一年下来，也有不错的收入。乘势而上，2008年，黄书记又和村里的党员带头“试水”12家农家乐的住宿经营，成绩也不错。后来随着避暑游、乡村休闲游的兴起，茶树坪村的游客不断增多，农家乐经营户规模逐年扩大，已经发展到好几十家。
/黄久富书记分享奋斗故事/
黄书记说，这样的奋斗背后，也充满了矛盾和斗争，好在茶树坪村村党支部积极面对，并妥善化解了。为了实现农家乐的良性竞争和健康发展，茶树坪村创新了“党支部+农家乐协会+农户+旅行社”的“四联合”做法，推行起统一宣传、接团、标准、结算的“四统一”经营模式。如今的茶树坪村，已经成为名副其实的遂昌农家乐“第一村”，是不少乡村旅游的借鉴样板，村民们也走上了共同富裕的道路。
值得一提的是，百胜软件副总裁罗建红就是从遂昌走出来的，她对家乡这十多年的发展变化感受颇深。她说，如今父老乡亲在享受奋斗果实的同时，还在不停地思考如何更好地发展，这种不安于现状、不断探索、不断实践的精神，也让她在工作中不断思考如何创新、突破。这次公司高管团队能来自己家乡团建，她感到非常开心，为活动的开展提供了许多帮助和建议。
百胜软件创始人兼CEO黄飞则在桃源尖登顶总结中表示，带领全村人找到发展道路的黄书记就像一个很好的产品经理，这些年他没有固守现状，而是积极拥抱变化，主动出击，最后做成了“红色农家乐”，发展了家乡。百胜软件有着20多年发展历史，比起拥有天然美景资源的宁静乡村，我们面临的市场竞争更加残酷。想要超越同期创业的竞争者、战胜生猛的新鲜入局者，我们必须主动拥抱变革，先人一步把握住发展机遇，一刻都不能松懈。百胜软件通过“一云”“多端”“三中台”构建的“云起计划”中，不断寻求“产品突破、技术突破、生态突破和业绩突破”，就是在主动探寻企业长远发展的出路，也是为整个行业的发展探寻更多的可能。未来，百胜人需要继续奋斗，在主动拥抱变革的过程中谋发展。
/百胜软件CEO黄飞总结发言/
爬山与参观之旅结束之后，高管们一起准备了农家烧烤晚宴，所谓“自己动手，丰衣足食”。大家分工合作，一起料理食材，架起烧烤炭火，在欢乐的气氛中自制美食……夜幕降临，充满农家气息的烧烤美食上桌，大家把酒言欢，畅谈旅程中的趣事，其乐融融……高管们难得暂时放下繁忙的工作，还即兴玩起了互动游戏。此时此刻，大家不仅仅是为工作目标一起奋战的同事，更是亲密无间的朋友、家人。在这样一个凝心聚力的团队中，大家既能为了工作打胜仗，也能享受当下的娱乐！
/农家烧烤晚宴/
对高管们而言，团建旅程虽短，意味悠长。青春无限的百胜软件，未来征途辽阔，也许一路遇到的挑战并不会少，但是百胜人斗志正盛。无论是赴井冈山重走长征路，还是在“红色农家乐”茶树坪村进行爬山之旅，百胜软件各大团队的领航员们都获得了奋斗精神的洗礼，也加强了团队高管间的沟通、协作。高管们会将团建中的获取的精神力量传递给自己的团队，让大家为践行“成就智慧品牌”这一使命而更好地前行！
